自江蘇揚子江冶金工業(yè)園(張家港市錦豐鎮)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)冶金工業(yè)園)被確定為江蘇省深化構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)以來(lái),張家港市人社局積極加強試點(diǎn)建設指導,著(zhù)力探索和諧勞動(dòng)關(guān)系構建新路徑。
一是勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)。成立省內首家區鎮級勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心,提供法律咨詢(xún)、投訴舉報受理、勞動(dòng)監察執法、爭議調解、仲裁、法律援助、司法確認等勞動(dòng)糾紛化解“一站式服務(wù)”,融入就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓等功能,構建多元化糾紛解決體系,提供全方位服務(wù)。
二是法律法規一攬子培訓。根據需求及勞動(dòng)保障監察巡察所反映問(wèn)題,編制勞動(dòng)法律法規培訓計劃,由張家港市勞動(dòng)監察大隊、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院、法院、總工會(huì )、律師協(xié)會(huì )專(zhuān)家提供針對性培訓及后續跟蹤指導服務(wù)。
三是外協(xié)單位一體化管理。以沙鋼集團外協(xié)單位治理為試點(diǎn),探索建立“1+1+N”聯(lián)合工作機制,“1+1”為冶金工業(yè)園與沙鋼集團,“N”為沙鋼的外協(xié)單位。實(shí)行保障農民工工資支付工作“制度落實(shí)源頭共治、矛盾隱患聯(lián)調聯(lián)處、信息交流定期反饋、群體糾紛事后評估”等制度。探索設立外協(xié)單位“履約保證金”制度,截止2021年底,覆蓋企業(yè)150家,涉及220個(gè)項目,繳納保證金共計5210余萬(wàn)元。
四是矛盾糾紛一條龍調處。建立“法律援助+人民調解+司法確認”的勞動(dòng)糾紛聯(lián)調聯(lián)處機制,組織勞資雙方調解,司法部門(mén)為職工提供法律援助,法庭對勞資雙方簽訂的調解協(xié)議進(jìn)行司法確認,并在勞動(dòng)者申請后予以執行。糾紛處理全程只需職工跑一次。2021年共運用該機制妥善化解6起群體性勞資糾紛。