面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì ),能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步,擁有更多的面試技巧,把握更豐富的面試問(wèn)題,能順利通過(guò)面試,求職成功。在此特別整理了,一些經(jīng)典的常見(jiàn)的面試問(wèn)題,供廣大求職者參考。
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回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,應該反對。