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Google員工教你如何通過(guò)面試

2015-04-14 來(lái)源：點(diǎn)擊：次

Google***的一名員工就自己的成長(cháng)歷程出了一本書(shū)，出書(shū)不是大事，但是這名員工的書(shū)里談到了順利通過(guò)Google面試的13絕招，從而使得這本書(shū)身價(jià)倍增。

這位名為張成秀的員工是Google臺港業(yè)務(wù)總經(jīng)理，她說(shuō)Google一直號稱(chēng)只要最好的人，所以進(jìn)入公司前常常是多達10多道面試程序、經(jīng)過(guò)層層選拔的人。她本人就是在多達13次面試后方才進(jìn)入Google工作。不過(guò)，要通過(guò)Google的面試也不是難題，關(guān)鍵是要找到絕招。

這些技巧分別是：

1、前幾輪面試爭取改為視頻

Google面試前幾關(guān)通常采用電話(huà)，這對很多英語(yǔ)較差的人來(lái)說(shuō)有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節就會(huì )被淘汰。因此，不如建議Google改用視頻方式，這樣加上表情和動(dòng)作，可以有效表達一些意思。

2、化被動(dòng)為主動(dòng)

把自己對于應聘職位的想法寫(xiě)成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權。

3、事先了解面試官的情況

提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。

4、注重第一印象

要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關(guān)鍵角色，比如加上自己寫(xiě)的一些好文章，或者是加上自己做過(guò)的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。

5、為他人設想

面試前可以先把數據和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過(guò)去，可以增加印象分。

6、提前做好功課

提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Google公司及它的產(chǎn)品總是不會(huì )錯的。

7、個(gè)別案例分析

網(wǎng)上找數據，然后得出分析并不難。不過(guò)，針對個(gè)案的分析才是考驗功夫的地方。

8、善用輔助工具

面試Google會(huì )碰到很多棘手的問(wèn)題，這時(shí)拿出紙筆或在黑板上畫(huà)出來(lái)會(huì )更好些。

9、先講結論或解決方案
面試時(shí)，記得先給出總結，再去分別講述每一個(gè)主題。記住，每段的第一句就是重點(diǎn)。這個(gè)中文的表述習慣很不相同。

10、注意細節

你不會(huì )到Google面試卻連Gmail都不知道吧？了解Google的服務(wù)及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細節。

11、放張自己的圖片

個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)張照片，不過(guò)，強調個(gè)人特征或特色的插圖顯然更會(huì )讓人記憶深刻。

12、表達感謝

每關(guān)面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時(shí)沒(méi)要到對方的聯(lián)絡(luò )方式，就請人事部門(mén)轉寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現。

13、提前熟悉面試場(chǎng)地

有時(shí)Google面試會(huì )約在公司外面，可以提前過(guò)去看看面試地點(diǎn)和環(huán)境。要是在公司的話(huà)，那就要提前找好行車(chē)路線(xiàn)了。

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