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投遞簡(jiǎn)歷小竅門(mén)

2014-12-15 來(lái)源：點(diǎn)擊：次

其實(shí)很多同學(xué)，尤其是重點(diǎn)大學(xué)的同學(xué)，在應聘外企的時(shí)候瞄準的都是MT（管理培訓生）。關(guān)于應聘MT，我沒(méi)什么意見(jiàn)可以給。這完全是個(gè)獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬(wàn)里挑一。你只要靜下心問(wèn)問(wèn)自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎？之后再給自己定一個(gè)位。當然一個(gè)學(xué)�？倳�(huì )有那么一些能力超強的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數。

    MT主要是網(wǎng)申，因此研究怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷就沒(méi)什么意義了。但外企和大企業(yè)的其它職位還是要投遞自己的簡(jiǎn)歷的。到現在為止，投簡(jiǎn)歷的方法不外乎以下幾種：網(wǎng)申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過(guò)去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網(wǎng)申。

    1、很多同學(xué)會(huì )問(wèn)，許多公司招聘時(shí)不是寫(xiě)明“勿電勿訪(fǎng)”嗎？沒(méi)錯，正是因為它寫(xiě)明了，所以98%的人都不會(huì )電，也不會(huì )訪(fǎng)。而那2%去親自送簡(jiǎn)歷的人，成功機率也就最大。誰(shuí)都知道，看電子版的簡(jiǎn)歷，比看紙制的簡(jiǎn)歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會(huì )喜歡打開(kāi)郵箱，花一段時(shí)間下載（還有中病毒的風(fēng)險），或者在郵件正文看著(zhù)格式全亂七八糟的簡(jiǎn)歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀(guān)的簡(jiǎn)歷，直接放在你的面前呢？

    送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你只需要交給前臺，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴(lài)著(zhù)說(shuō)一定要見(jiàn)到HR什么什么的，這樣就太過(guò)了，最好用信封裝著(zhù)。

    2、郵寄的話(huà)采用郵局EMS。

    3、如果用EMAIL發(fā)簡(jiǎn)歷的話(huà)，先在郵件正文里面將簡(jiǎn)歷粘貼上去，再在附件里面附一份。

    然后在郵件正文最后加上一句：為了節省您的時(shí)間，我將簡(jiǎn)歷直接粘在正文里。但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載并打印。（如果該公司明文要求不能以附件形式發(fā)送那就直接粘吧�？梢杂绵]件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。）你附件中的簡(jiǎn)歷名稱(chēng)，請一定要改為“XX學(xué)校XXX（姓名）簡(jiǎn)歷。因為HR可能把所有的簡(jiǎn)歷都下載到一個(gè)文件夾，如果你的簡(jiǎn)歷名稱(chēng)只是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或者“RESUME”，那么HR要找你就如大海撈針了。（完）

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