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簡(jiǎn)歷水平也能體現個(gè)人能力

2015-04-23 來(lái)源：點(diǎn)擊：次

先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現你作假，即使你才華再出眾也不會(huì )錄用你。
進(jìn)入12月份，應屆大學(xué)生求職高峰期到來(lái)，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕國際咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數，她針對應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了筆者采訪(fǎng)。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現
李女士說(shuō)，現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
李女士強調，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷要有效表達個(gè)人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會(huì )，也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會(huì )，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。

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